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7月15日，在隆平高科總部黨委指導下，安徽華皖種業黨支部組織全體黨員、員工開展“圍繞本職工作，踐行隆平精神”為主題的組織生活會。會議圍繞“對照隆平精神深刻分析檢查自不足與改進”的主題進行，黨務工作者劉海珍主持會議。
會議伊始，組織委員趙玉霞傳達會議相關精神，并強調召開此次會議的重要性與必要性，各位參會成員要深刻分析自身存在問題與差距，提出切實改進方案，為成為合格“隆平人”而不懈努力。
全體員工經過深刻自我剖析和熱烈的討論，對照“隆平精神”找出了一些共性問題，并提出了相應的解決方案：
一、理論學習方面
學習系統性不強，學習的深度、廣度也不夠，自主學習能力較差，有時只注重實用主義：急用急學、不用不學，不注重持續性學習行為。
對于存在問題，有一定程度上的客觀原因，但是還是主觀態度方面占到主導，需要我們各成員樹立正確的學習態度，要善于學習，用知識武裝自身。
二、工作態度方面
在新的工作方式方法實施過程中，遇見突發問題有逃避心理，造成方案落地的阻礙，形成滯后，不利于個人成長，也不利于企業發展。
要求我們積極克服自身心理障礙，堅決貫徹落實企業方案，同時注重團隊之間合作，尤其是跨區域之間的合作，做到力出一孔，達成利出一孔。
三、改革創新方面
習慣性沿用原有的工作方式或者經驗做事，容易產生經驗主義做事，在面對不斷變化的問題時存在差異。
公司總經理胡建合結合實際工作談了個人對“隆平精神”的理解和感悟，倡議大家深入學習袁隆平腳踏實地、務實創新、積極進取的高尚人格和工作作風。同時提醒大家，種業雖然是比較傳統的行業，但是市場是在不斷進化、變化的，這就需要我們擁有靈活善變的思想準備，無論是工作方法還是理論上的創新都是值得嘗試的，不可固步自封，更不可因噎廢食。
最后，黨支部書記趙富中為本次組織生活會做總結講話，整個種業都處在快速的變革當中，我們要想在將來的種業中占有一席，需要具備：1、有團結協作的登頂精神；2、有夢想，并且是腳踏實地的夢想；3、善于學習并堅持學習，明白學習的目的與意義，讓自身時刻保持進步，才能不至于掉隊。
安徽華皖全體人員今后繼續對標隆平精神找差距，不斷修正自己，提升自己，爭做合格隆平人。